Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Teamleder programvareutvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig og engasjert teamleder innen programvareutvikling som kan lede vårt utviklingsteam mot å levere innovative og pålitelige programvareløsninger. Som teamleder vil du ha ansvar for å koordinere arbeidsoppgaver, motivere teammedlemmer, og sikre at prosjektene gjennomføres innen tidsfrister og budsjett. Du vil samarbeide tett med produktledere, designere og andre tekniske team for å sikre at våre løsninger møter både tekniske og forretningsmessige krav. Rollen krever både teknisk kompetanse og sterke lederegenskaper, samt evne til å håndtere komplekse utfordringer i et dynamisk miljø. Vi verdsetter en leder som kan fremme et positivt arbeidsmiljø, oppmuntre til faglig utvikling, og drive kontinuerlig forbedring i utviklingsprosesser. Hvis du har erfaring med smidige metoder, god kommunikasjonsevne og en lidenskap for teknologi, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere utviklingsteamet for å oppnå prosjektmål.
- Planlegge, koordinere og følge opp utviklingsprosjekter.
- Sikre kvalitet og leveranser i henhold til krav og tidsfrister.
- Samarbeide med produktledere og andre avdelinger for å definere krav.
- Fremme bruk av beste praksis og moderne utviklingsmetoder.
- Identifisere og løse tekniske og organisatoriske utfordringer.
- Gjennomføre medarbeidersamtaler og støtte faglig utvikling.
- Overvåke teamets arbeidsbelastning og ressursbruk.
- Bidra til rekruttering og opplæring av nye teammedlemmer.
- Rapportere fremdrift og status til ledelsen.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen IT eller ingeniørfag.
- Minimum 3 års erfaring som teamleder innen programvareutvikling.
- Sterk teknisk bakgrunn med kjennskap til moderne programmeringsspråk.
- Erfaring med smidige utviklingsmetoder som Scrum eller Kanban.
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
- Evne til å motivere og utvikle teammedlemmer.
- God forståelse for programvarearkitektur og designmønstre.
- Erfaring med prosjektstyring og verktøy som Jira eller tilsvarende.
- Problemløsningsevner og beslutningsdyktighet.
- Evne til å håndtere flere parallelle prosjekter.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Kan du beskrive din erfaring med smidige metoder?
- Hvordan sikrer du kvalitet i programvareutvikling?
- Hvordan motiverer du teammedlemmer under press?
- Kan du gi et eksempel på en utfordring du har løst som teamleder?
- Hvordan balanserer du tekniske og forretningsmessige krav?
- Hvordan følger du opp medarbeideres faglige utvikling?
- Hvilke verktøy bruker du for prosjektstyring?
- Hvordan håndterer du endringer i prosjektkrav?
- Hva er din tilnærming til rekruttering av nye utviklere?
